El trabajo como condición de vida del mexicano

 Para muchos en México, el trabajo no es solo una actividad económica: es una condición de vida, moldeada por la historia, la cultura y las estructuras sociales. Estudios desde la psicología del mexicano analizan cómo la “mexicanidad” influye en la forma de trabajar, en las actitudes frente al empleo y en la manera de entender el esfuerzo, la subordinación y la identidad laboral.

Este artículo comparte mis reflexiones a partir de lo investigado, con miras a comprender por qué, para muchos mexicanos, trabajar se vuelve parte esencial del ser y la construcción social. 

Trabajo, cultura e identidad nacional

La obra Psicología del mexicano en el trabajo señala que la actitudes laborales del mexicano están profundamente determinadas por su identidad cultural, su historia, su medio ambiente y su contexto social. 

El mexicano, en muchos casos, entiende el trabajo como una obligación moral y social: trabajar duro no solo para sobrevivir, sino para aportar al hogar, para sentirse útil, respetado y valorado. Esa convicción colectiva convierte al trabajo en una dimensión central de la vida: no solo fuente de ingresos, sino de dignidad, reconocimiento y pertenencia.

Características psicosociales del trabajador mexicano

  • Respeto a la jerarquía y dependencia de autoridad: en muchos contextos laborales domina una estructura jerárquica donde se espera que los trabajadores reciban instrucciones claras, eviten riesgos y confíen en decisiones superiores. Esta actitud ha sido interpretada como parte de una “cultura de obediencia” en la organización del trabajo en México. 

  • Identidad colectiva y sentido de pertenencia: el trabajador mexicano suele valorar el sentido de grupo: la empresa, la comunidad laboral o el entorno social como extensiones de la familia o del núcleo social de origen. Esto puede generar solidaridad, compromiso y cohesión social.

  • Transformación de la personalidad a través del trabajo: según los estudios, las experiencias laborales moldean aspectos profundos de la personalidad, influenciando creencias, actitudes, motivaciones, autoestima y expectativas de vida.

  • Resistencia, adaptabilidad y resignación: ante condiciones adversas, precariedad, desigualdades o limitaciones sociales, muchos mexicanos desarrollan resiliencia. El trabajo se convierte en un medio para sobrevivir, mantener la estabilidad familiar y afrontar la incertidumbre.

Reflexión personal

Considero que en México el trabajo adquiere un significado especial porque no solo representa ingresos, sino identidad. Para muchas personas, “ser alguien” significa trabajar, esforzarse, contribuir al hogar. Esta visión tiene un fuerte valor social — promueve la responsabilidad, el compromiso, la lealtad — pero también puede implicar sacrificios, dependencia, limitaciones creativas y conformismo, si no existe movilidad social o reconocimiento justo.

Para transformar esa concepción, creo que hace falta valorar también el bienestar, la dignidad, la equidad laboral y el desarrollo personal. Que el trabajo no sea solo medio de supervivencia, sino también de realización y crecimiento.

 

Referencias (formato APA)

Rodríguez Estrada, M., & Ramírez Buendía, P. (2011). Psicología del mexicano en el trabajo. McGraw-Hill Interamericana.
Autor(es). (2011). “Psicología del mexicano en el trabajo”. Revista RUDICS. Autor(es). (2011). Comportamiento psicológico del mexicano. 

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